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Gestão de Recursos Humanos - Tecnólogo

Sobre o curso

O curso de tecnologia em recursos humanos tem duração de 4 semestres, e tem a missão de formar profissionais de recursos humanos que estejam aptos a atuar em diferentes contextos corporativos.

O tecnólogo em recursos humanos da Universidade Anhanguera é dividido em dois ciclos de aprendizagem:

Disciplinas básicas: Conjunto de disciplinas que visa fornecer a bagagem de conhecimentos e tecnologias necessárias para trabalhar com recursos humanos, como ciências humanas, sociais e tecnologia da informação.

Disciplinas profissionalizantes: Núcleo de disciplinas que tem o objetivo de formar a identidade profissional do tecnólogo em recursos humanos, levando em consideração os aspectos específicos da profissão. Dentre as principais áreas de conhecimento, se destacam:

  • Captação de pessoas e gestão de departamento pessoal, cargos, salários e carreiras;
  • Gestão, consultoria e staff;
  • Treinamento, desenvolvimento e retenção de pessoas.

Para quem se destina

A graduação tecnológica em gestão de recursos humanos é a opção ideal se você deseja realizar um curso de nível superior em um prazo mais curto. A formação acelerada te permitirá ingressar antes no mercado de trabalho, ou receber uma promoção onde já trabalha.

Para uma boa atuação como tecnólogo em gestão de recursos humanos também é ideal que você tenha interesse no estudo do comportamento humano, goste de trabalhar em equipe, e tenha boa capacidade de organização.

  • Duração Presencial: 2 anos
  • Tipo de formação: Tecnologo
  • Tipo de curso: Presencial/ À Distância

Unidades disponíveis

Depoimento de Ex-Alunos

  • Karina de Lima Ferreira

    Graduada em Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos pela Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara do Oeste

    "A Anhanguera me ajudou a aprimorar habilidades e competências essenciais ao meu sucesso profissional. Por meio da minha formação, pude aliar teoria e prática, desenvolvi maior capacidade de pesquisa, análise e proposta de soluções criativas e inovadoras para resolver problemas, requisitos fundamentais no contexto atual do mercado de trabalho."


  • Áreas de atuação

    Departamento pessoal: O tecnólogo é o responsável pela operacionalização dessa área nas empresas. Dentre as principais funções estão o controle de admissão, demissão e folha de pagamento.

    Treinamento e desenvolvimento: Planejamento, execução e mensuração de treinamentos e dinâmicas corporativas, que visam desenvolver competências específicas nos colaboradores.

    Administração de remuneração: Atua na definição de políticas de recompensa, conforme as diretrizes da empresa.

    Recrutamento e seleção: Tem a função de auxiliar na busca e avaliação de candidatos para vagas em aberto nas empresas.


  • Disciplinas

    Para acessar as disciplinas do curso, clique em Download.

  • Programa de Iniciação Científica

    O Programa de iniciação científica (PIC) envolve alunos no desenvolvimento de projetos de pesquisa. É um diferencial, pois possibilita ao estudante a oportunidade de conhecer e aplicar o método científico, estudar determinadas áreas de interesse, além de incentivar a participação em congressos e eventos que promovam discussões e reflexões sobre sua área de estudo e sua futura área de trabalho.

    O PIC da Anhanguera auxilia no desenvolvimento da maturidade, responsabilidade, crescimento profissional e pessoal do estudante, que, sem dúvida, estará um passo à frente em relação à visão de mundo e organização pessoal. O programa foi implantado em 1994 como uma política de concessão de bolsas de estudo por mérito acadêmico, para que o estudante pudesse desenvolver atividades de pesquisa sob a supervisão de professores orientadores.

    Principais Projetos de Pesquisa e Iniciação Científica

      • Ano: 2008
        Autora: Dulcinea Aparecida Bordignon
        Profa. Orientadora: Ms. Alessandra Cristina Fahl
        Projeto: "Contribuição para Análise de textos opinativos e informativos da contabilidade geral em relação a tributária"
        Curso: Ciências Contábeis
        Unidade: Faculdade Anhanguera de Campinas - Unidade 2

      • Ano: 2009
        Autora:
        Karina de Lima Ferreira
        Prof. Orientador:
        Ms. Moises Miguel Cazela
        Projeto: "Avaliação de Desempenho como preparação para implantação da Avaliação por Competências em empresa de tecnologia"
        Curso:
        Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
        Unidade:
        Faculdade Anhanguera de Santa Bárbara do Oeste

      • Ano: 2010
        Autoras: Estela Carboni Martins e Daniele Cristina Almeida
        Profa. Orientadora: Ms. Grasiele Aparecida Lourenço Santos
        Projeto: "A Arrecadação Municipal do Imposto Sobre Serviços de Qualquer Natureza (ISSQN) em Função da Lei Federal 116/2003"
        Curso:
        Administração
        Unidade: Faculdade Anhanguera de Indaiatuba

  • Projetos e Ações Sociais

    O Programa de Extensão Comunitária proporciona aos alunos, colaboradores e parceiros a oportunidade da prática educacional e de cidadania, visando atender a sociedade e contribuir com metas nacionais e internacionais relacionadas à educação, saúde, direitos humanos e meio ambiente. A cada ano aumenta o número de pessoas assistidas nos Programas, sendo que em 2009 foram mais de 800.000.

    O IASEC (Instituto de Ação Social e Extensão Comunitária) é responsável pelo processo de gestão e pela base de dados do Programa de Extensão Comunitária e do Programa Ambiental da Anhanguera Educacional. Os alunos dos cursos de graduação da Anhanguera têm a opção de participar de pelo menos um Projeto do Programa de Extensão Comunitária adequado ao curso, como indicado a seguir.

    Principais Projetos e Ações Sociais